Diritto del lavoro Milano

Avvocato diritto del lavoro Milano

Hai bisogno di un professionista che ti assista per un licenziamento, per una consulenza sul contratto, per controversie con l’azienda di cui sei dipendente?
Rivolgiti all’avvocato del diritto del lavoro Milano, professionista adeguato per difenderti nella tua causa e far valere i tuoi diritti. L’avvocato del lavoro specializzato sa come mettere in atto tutte le leggi che tutelano le giuste cause e grazie alla sua competenza ed esperienza riesce ad ottenere i migliori risultati.

Noi di studiodipofessionisti.it siamo specializzati nella materia e offriamo tutta l’assistenza che occorre per trarti da ogni difficoltà. Vediamo di saperne di più su avvocato diritto del lavoro Milano.

 

Cosa fa lo studio legale diritto del lavoro Milano

Rivolgersi ad uno studio legale diritto del lavoro Milano specializzato nella materia vuol dire avere la certezza di avere a che fare con persone professioniste, qualificate e in grado di intervenire in tutte le situazioni di loro competenza. In genere l’avvocato del lavoro interviene in caso di:

Licenziamenti individuali e collettivi
Contratti di lavoro
Trasferimento di azienda
Sicurezza sul lavoro
Prevenzione infortuni
Appalti
Dimissioni per giusta causa
Lavoro autonomo e rapporti di agenzia
Procedimenti disciplinari
Provvedimenti disciplinari contestati
Mobbing
Crediti da lavoro
Lavoro in nero
Infortuni sul lavoro

Quando rivolgersi agli avvocati del lavoro Milano

Quando è il momento di rivolgersi agli avvocati del lavoro Milano?
Ovviamente in tutti i casi che abbiamo citato in precedenza, perché tutti necessitano dell’intervento tempestivo di un avvocato del lavoro.

In ognuno dei casi elencati, infatti, è necessario contattare subito un professionista specializzato che possa tutelare i tuoi diritti e risolvere ogni controversia nel migliore dei modi.

Se sei un lavoratore e sei stato licenziato ingiustamente puoi opporti al licenziamento illegittimo subito entro 60 giorni da quando ti è giunta la lettera.

Per impugnare il licenziamento bisogna inviare una comunicazione al datore di lavoro, ma occorre anche avanzare, entro i 180 giorni successivi, un tentativo di conciliazione rivolgendosi ad un tribunale.

Se in questa fase il datore di lavoro non accetta la via stragiudiziale entro 60 giorni dal mancato accordo bisogna rivolgersi al tribunale.
Si tratta di un iter che bisogna obbligatoriamente seguire per rendere efficace l’impugnazione del licenziamento, ma anche in altre situazioni l’iter da seguire è pressoché identico e l’avvocato che si occupa della controversia deve conoscere bene la materia per non commettere errori.

I casi in cui è previsto lo stesso iter sono i trasferimenti del dipendente, i rapporti di collaborazione continuativa e quelli a progetto, o ancora nei casi in cui il collaboratore decide di impugnare il recesso da parte del committente.

In tutti i casi la soluzione migliore è sempre quella di affidare il compito di occuparsi della controversia ad un avvocato del lavoro, in modo da evitare che vi siano problematiche che possano contribuire a rendere nullo e vano il ricorso.

Quali possono essere le tipologie di credito

Prima che l’avvocato passi alla fase che prevede di rivolgersi al tribunale, consiglia, quando è possibile e la situazione lo consente, di risolvere il contrasto tentando un accordo per via stragiudiziale.

In questo modo si evitano costi onerosi e tempi lunghi. La legge consente di ricorrere a conciliazione, arbitrato e tribunale. Ecco come si svolgono:

Conciliazione
Il tentativo di conciliazione viene avanzato alle commissioni di conciliazione istituite presso la Direzione Territoriale del Lavoro oppure in sede sindacale. L’avvocato assiste il cliente sia nel preparare i documenti necessari, ovvero lettera di assunzione, di licenziamento o di dimissioni, buste paga, documenti riguardanti il rapporto di lavoro che nella scelta della sede di conciliazione.
Arbitrato
Si tratta di una procedura per risolvere le controversie che si propone come un’alternativa al tribunale. In questa fase lavoratore e datore di lavoro possono stabilire che la decisione venga presa dalla Commissione di conciliazione della Direzione Territoriale del Lavoro. L’accordo tra le due parti può essere fatto sia durante che in seguito al tentativo di conciliazione, e nel caso le parti non siano giunte ad un accordo. L’arbitrato però può anche avere luogo in sede sindacale e chiaramente l’avvocato assiste il cliente su tutto quanto bisogna preparare per affrontare con adeguatezza il caso.
Tribunale
Si procede con il ricorso al tribunale quando il datore di lavoro rifiuta sia l’accordo, quindi la conciliazione, e anche l’arbitrato. Rifiutate tutte e due le procedure quindi la controversia finisce in Tribunale. In questa fase, è il Tribunale ordinario in veste di Giudice Unico del Lavoro a giudicare la controversia. In primo grado a decidere sarà un giudice unico mentre in appello la decisione spetta alla Corte d’Appello. Per far sì che l’esito della controversia vada a buon fine è indispensabile farsi assistere da un avvocato del lavoro esperto.

Come scegliere l’avvocato specializzato diritto del lavoro Milano

Come avrai ben capito, per ottenere i migliori risultati è fondamentale rivolgersi ad un professionista che sia in grado di difendere la causa per cui stai lottando.
Ma come scegliere il miglior avvocato del lavoro Milano? Quali sono le caratteristiche che ti consentono di riconoscerlo? Per prima cosa, è indispensabile il costante aggiornamento, ma deve anche conoscere a fondo la materia, deve avere esperienza diretta nel settore e deve sapere come destreggiarsi fra tribunali e corti d’appello.

Tuttavia, se pensi che questo sia sufficiente, invece non è così! E allora, quali sono i fattori che fanno capire qual è il miglior avvocato del lavoro Milano? Senza dubbio l’avvocato affidabile è quello che segue direttamente ogni causa e cura ogni dettaglio, anche il più piccolo, per condurla in porto e ottenere la vittoria.

Il suo lavoro deve essere mirato a far ottenere la giustizia alle persone a cui è stata tolta e defraudata, e per raggiungere gli obiettivi prefissati una conoscenza approfondita della materia di lavoro può davvero fare la differenza.

Noi di studiodiprofessionisti.it siamo a tua disposizione per garantirti tutta l’assistenza di cui hai bisogno. Il nostro staff è ampiamente preparato nella materia di diritto di lavoro e abbiamo alle spalle anni di carriera e professione che ci ha resi esperti professionisti, in grado di affrontare anche situazioni complicate.

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